Цитати на тема "Знание" - страница 14
Продължават престъпно провежданите атаки на едно и също място, а последствията от тъпотата и недисциплинираноста на пишман-организаторите хората ги заплащат с хиляди животи, без никаква полза за Родината. Ако искате да останете на заеманата от Вас длъжност, то аз настоявам: Да се прекратят престъпните фронтални атаки към населения пункт. Да се прекратят фронталните атаки срещу височини с добър обстрел; Да се настъпва само по овразите, горите и слабо обстрелваните местности... За изпълнението да ми се донесе до знание...
Георгий Жуков
Предполагам, че хората се раждат с черти, които могат да бъдат култивирани по посока на лидерството. Но няма съмнение, че може да се култивира и самото лидерство. Идеята, че някой може да се роди като армейски командир или като върховен командир, като ген.Айзенхауър, е просто неразумна. Характеристиките на лидерството, включващи несъмнена решителност и увереност, идват от познания, базирани на уроци и тренировки. Главното са вашите основни познания, развитието на вашия ум и способността да прилагате тези знания докато израствате във вашата военна кариера.
Люшън Траскът
Трябва да обичаш жена си не заради плътта, а заради чистата и душа и добро сърце. Съпругата има това, което съпругът няма; допълва го духовно и обратно. Следователно в отношенията между съпрузите онези черти на духа, ума и сърцето, които са характерни само за мъжа и само за жената, трябва да се проявяват с голяма сила. Грубостта на сърцето на мъжа се допълва с нежността и чистотата на сърцето на жена му, защото сърцето на жената е много по-тънко, по-способно на духовна любов. А съпругата ... когато общува със съпруга си, трябва да компенсира липсата си на сила, дълбочина на ума с неговите знания, силната му воля. Мъжът и жената трябва да станат едно тяло и една душа в брака. Нещо по-високо трябва да се роди от техния съюз, съчетаващ всичко добро и велико, което е във всеки от тях.
Лука Войно-Ясенецки
Всички имаме огромен брой области, в които нямаме талант или умения и малък шанс да станем дори посредствени. В тези области работниците, работещи със знания, не трябва да поемат работа, работни места и задачи. Необходима е много повече енергия, за да се подобри от некомпетентност до посредственост, отколкото за да се подобри от първокласно представяне до съвършенство.
Питър Дракър