Ако сега работите на 70-те или 80-те си години на бързо променящ се пазар на труда, тогава поддържането на производителност вече не е свързано с усъвършенстване на знанията – а за отделяне на време, за да направите фундаментални инвестиции в повторно учене и преквалификация.