Ако малките групи са включени в процеса на вземане на решения, тогава трябва да им бъде позволено да вземат решения. Ако една организация създаде екипи и след това ги използва за чисто консултативни цели, тя губи истинското предимство, което екипът има: а именно колективната мъдрост.