Когнитивните умения като мислене с голяма картина и дългосрочна визия бяха особено важни. Но когато изчислих съотношението на техническите умения, коефициента на интелигентност и емоционалната интелигентност като съставки на отлично представяне, емоционалната интелигентност се оказа два пъти по-важна от останалите за работа на всички нива.
Даниъл ГолманСвързани теми
визия интелигентност картина коефициент мислене нива представяне работа съотношение съставка умениеПодобни цитати
Много е важно да благославяте децата си от ранно детство, защото както наречете лодката, така тя и ще отплава. Обръщение към дете от типа "глупак", "свиня" и т.н. прилича на проклятие. И обръщението "ангел мой", "миличкия ми" (и други подобни), като добро зърно, един ден ще поникнат, донасяйки малък, среден или голям плод.
Димитрий Фетисов
Голяма част от онова, което е евфемистично известно като средната класа, само защото се облича, за да отиде на работа, сега се свежда до пролетарски условия на съществуване. Много работни места с бели яки не изискват повече умения и плащат дори по-малко от сините нашийници, като предоставят малко статус или сигурност.
Кристофър Лаш
Големите компании не наемат квалифицирани хора и не ги мотивират, те наемат вече мотивирани хора и ги вдъхновяват. Хората или са мотивирани, или не са. Освен ако не дадете на мотивираните хора нещо, в което да повярват, нещо по-добро от тяхната работа, към която да работят, те ще се мотивират да си намерят нова работа и вие ще останете с останалите.
Саймън Синек
Умението във всяко изпълнение, независимо дали е в спорта при свирене на пиано в разговор или в продажба на стоки, се състои не в болезнено и съзнателно обмисляне на всяко действие, докато се изпълнява, а в отпускане и оставяне на работата да се свърши сама чрез вас. Творческото представяне е спонтанно и "естествено", за разлика от самосъзнателното и изучавано.
Максуел Малц
Откриваме, че мениджърът, особено на висшите нива, е претоварен с работа. С нарастващата сложност на съвременните организации и техните проблеми, той е предопределен да става все по-голям. Той е принуден към краткост, фрагментарност и повърхностност в задачите си, но въпреки това не може лесно да ги делегира поради естеството на информацията си.
Хенри Минцбърг