Последователните правителства в Обединеното кралство работят за създаването на по-гъвкав пазар на труда, което също означава несигурност на труда. Те позволиха на заплатите да спаднат и обезщетенията за безработица да се свият, създавайки по-лошо неравенство, отколкото разкрива статистиката.