Стимулите бяха важни за привличането на кандидата да приеме конкретна работа, но веднъж постъпил на работа, това почти нямаше значение. Хората, които са подтикнати да се представят, го правят въз основа на вътрешно желание, а не на външни стимули. Те искат да свършат добра работа.