Quotes.bg
Начало
Автори
Цитати на деня
Популярни цитати
Теми
Цитати от С. К. Прахалад
Поемете отговорност за резултатите, както и за процесите и хората, с които работите. Начинът, по който постигате резултати, ще оформи какъв човек ще станете.
С. К. Прахалад
Стратегията е за разтягане на ограничени ресурси, за да отговарят на амбициозни стремежи.
С. К. Прахалад
Бъдещето е на тези компании, които виждат бедните като свои клиенти.
С. К. Прахалад
Не се съмнявам, че премахването на бедността и лишенията е възможно до 2020 година.
С. К. Прахалад
Ако вашите стремежи не са по-големи от вашите ресурси, вие не сте предприемач.
С. К. Прахалад
Ръководителите са ограничени не от ресурсите, а от своето въображение.
С. К. Прахалад
Как задаваме въпроса е изключително важно за това как намираме отговора.
С. К. Прахалад
Разделянето на оскъдни ресурси между множество средносрочни оперативни цели създава посредственост в широк мащаб.
С. К. Прахалад
Демократизирането на търговията се основава на това всеки да има право да упражнява ролята си на микро потребители, микро производители, микро предприемачи, микро инвеститори и микро иноватори. Достъпът до информация премахва първото препятствие пред изграждането на този смел, нов свят. Информационната асиметрия винаги е била в основата на бедността.
С. К. Прахалад
Представянето на бъдещето може да е по-важно от анализирането на миналото.
С. К. Прахалад
Инвестирайте време в езици и междукултурно съзнание. Съсредоточете се върху това да станете част от глобалното гражданство. В замяна на възможността да участвате навсякъде/навсякъде по света вие имате задължението да направите нещо продуктивно, което ще подобри света. Развийте лична мисия, желание да оставите лично наследство.
С. К. Прахалад
Задачата за разпределение на ресурсите на висшия мениджмънт е получила твърде много внимание в сравнение със задачата за лост за ресурсите.
С. К. Прахалад
При вълците солидарността е на първо място, но когато ловуват, си сменят ролите. Неявната йерархия зависи от това кой какво прави. В една организация един уникален човек прави разликата, но имате нужда от работа в екип, за да се случи това.
С. К. Прахалад