Quotes.bg
Начало
Автори
Цитати на деня
Популярни цитати
Теми
Цитати от Джон П. Котър
По-високата степен на спешност не означава постоянно присъстваща паника, безпокойство или страх. Това означава състояние, в което самодоволството на практика липсва.
Джон П. Котър
Културата наистина се променя само когато е доказано, че нов начин на работа е успешен за определен минимален период от време.
Джон П. Котър
Виждаме, чувстваме, променяме се.
Джон П. Котър
Промяната в поведението е по-малко въпрос да се даде анализ на хората, за да повлияят на мислите им, отколкото да им помогне да видят истина, която да повлияе на чувствата им.
Джон П. Котър
Преди много години мисля, че получих първото си разбиране за това как един невероятно разнообразен екип може да работи заедно и да прави удивителни неща, а не просто да се разбира погрешно и да се бори.
Джон П. Котър
Никога не подценявайте силата на добрата история.
Джон П. Котър
Сърцевината на промяната е в емоциите.
Джон П. Котър
Аналитичните инструменти имат своите ограничения в един бурен свят. Тези инструменти работят най-добре, когато параметрите са известни, предположенията са минимални и бъдещето не е размито.
Джон П. Котър
Днес никой проблем с визията не е по-голям от въпроса за ефективността спрямо някаква комбинация от иновации и обслужване на клиентите.
Джон П. Котър
Една от най-мощните форми на информация е обратната връзка за нашите собствени действия.
Джон П. Котър
Ценните постижения се свързват с хората на по-дълбоко ниво - и по-дълбокото ниво може да промени поведението, което обикновено е много трудно да се промени.
Джон П. Котър
Поддържаме промяна, като помагаме за създаването на нова, подкрепяща и достатъчно силна организационна култура.
Джон П. Котър
В усилията за промяна културата е на последно, а не на първо място.
Джон П. Котър
Мотивацията не е мислеща дума; това е чувствена дума.
Джон П. Котър
Лидерите установяват визията за бъдещето и определят стратегията за това; те причиняват промяна. Те мотивират и вдъхновяват другите да вървят в правилната посока и те, заедно с всички останали, се жертват, за да стигнат до там.
Джон П. Котър
Скоростта на промяна няма да се забави скоро. В противен случай конкуренцията в повечето индустрии вероятно ще се ускори още повече през следващите няколко десетилетия.
Джон П. Котър
Лидерите установяват визията за бъдещето и определят стратегията за това.
Джон П. Котър
Тъй като мениджмънтът се занимава предимно със статуквото, а лидерството се занимава най-вече с промяна, през следващия век ще трябва да се опитаме да станем много по-квалифицирани в създаването на лидери.
Джон П. Котър
Традицията е много мощна сила.
Джон П. Котър
Нетърпелив съм. Обикновено хората мислят, че знаят всичко за промяната и не се нуждаят от помощ. Техният подход е по-скоро ориентиран към управлението, отколкото към лидерството. Това е много разочароващо.
Джон П. Котър
Винаги създаваме нови инструменти и техники, за да помогнем на хората, но основната рамка е изключително устойчива, което означава, че трябва да има нещо общо с естеството на организациите или човешката природа.
Джон П. Котър
Нищо не подкопава промяната повече от поведението на важни индивиди, което е в противоречие с устната комуникация.
Джон П. Котър
Предишна
1
(Текуща)
2
3
Следваща
